{"id":38411,"date":"2021-10-07T17:45:34","date_gmt":"2021-10-07T17:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/soccerinteraction.com\/?p=38411"},"modified":"2022-03-20T17:45:02","modified_gmt":"2022-03-20T17:45:02","slug":"comunicacion-con-nuestros-porteros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soccerinteraction.com\/es\/comunicacion-con-nuestros-porteros","title":{"rendered":"COMUNICACI\u00d3N CON NUESTROS PORTEROS"},"content":{"rendered":"\n

El feedback como herramienta de trabajo con los porteros <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Una de las herramientas que mas utilizamos<\/strong> en nuestra academia de futbol  es el feedback<\/strong> (retroalimentaci\u00f3n<\/strong>) y la comunicaci\u00f3n con nuestros jugadores<\/strong>. Es un m\u00e9todo que aplicamos en cada entrenamiento, pero sobretodo en momentos pre y post entrenamiento o partido.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El feedback (retroalimentaci\u00f3n)<\/strong> es la acci\u00f3n de ofrecer informaci\u00f3n a una persona sobre un resultado<\/strong>. El feedback se da en evaluaciones, consejos o incluso comentarios, y pretende aportar informaci\u00f3n para futuras mejoras<\/span><\/a><\/strong> y generar confianza. Es muy importante en este caso no confundir el feedback negativo con la cr\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

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Psicolog\u00eda del portero<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
Oportunidad en 3 RFEF<\/a><\/div>\n\n\n\n
Portero mexicano<\/a><\/div>\n\n\n\n
Ejercicios de calentamiento<\/a><\/div>\n\n\n\n
Mejores porteros chilenos<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cualquier persona tiene la capacidad de dar feedback a otra, es un concepto que pr\u00e1cticamente todo el mundo conoce pero que a la hora de su aplicaci\u00f3n no aprovechamos todo su potencial. En este art\u00edculo vamos a centrar el ejemplo de un buen uso del feedback con nuestros porteros<\/strong> de la academia de futbol.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo planificamos nuestros entrenamientos y qu\u00e9 aspectos tenemos en cuenta?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

1- Contexto o situaci\u00f3n de nuestro equipo y jugadores<\/p>\n\n\n\n

2- Recursos que disponemos<\/p>\n\n\n\n

3- Que queremos trabajar como entrenadores<\/p>\n\n\n\n

4- Como lo vamos a trabajar<\/p>\n\n\n\n

5- Cuales son nuestros objetivos y como los vamos a evaluar.<\/p>\n\n\n\n

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Comunicaci\u00f3n<\/a><\/div>\n\n\n\n
SIA Academy porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Eficaciadel portero<\/a><\/div>\n\n\n\n
Entrenamiento porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Cualidades del portero<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

En este \u00faltimo punto es donde vamos a centrar el feedback que daremos<\/strong> a nuestros jugadores. Si tenemos unos objetivos claros sobre que trabajar y como nuestra comunicaci\u00f3n en este caso con los porteros tendr\u00e1 un mensaje m\u00e1s claro y m\u00e1s directo que ayudar\u00e1 a nuestros porteros a mejorar<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 puntos van a hacer que nuestro feedback c\u00f3mo entrenador sea de calidad? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una de las cosas m\u00e1s importantes es tener unos objetivos definidos y claros para poder dar nuestro feedback<\/strong> mejor. Por ejemplo: El objetivo de mejora para nuestro portero es \u201catacar\u201d mejor el bal\u00f3n en situaciones de centro lateral. Nuestro feedback<\/strong> durante el entrenamiento<\/span><\/strong><\/a> y el partido debe ir enfocado a comentarios relacionados con ese objetivo: atento a jugador con bal\u00f3n cuando vaya a centrar, trabaja los desplazamientos y el posicionamiento previo al centro, el cuerpo y las manos siempre van hacia el bal\u00f3n y no lo esperan,busca atacar el bal\u00f3n en la m\u00e1xima altura posible…<\/p>\n\n\n\n

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Guantes de porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Curso entrenador porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Metodologia FCPorto<\/a><\/div>\n\n\n\n
Competencias psicol\u00f3gicas<\/a><\/div>\n\n\n\n
IKER CASILLAS<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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FCPorto & Iker Casillas<\/a><\/div>\n\n\n\n
Entrenamiento condicional espec\u00edfico<\/a><\/div>\n\n\n\n
Campus de porteros<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Comunicaci\u00f3n<\/a><\/div>\n\n\n\n
SIA Academy porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Eficaciadel portero<\/a><\/div>\n\n\n\n
Entrenamiento porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Cualidades del portero<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Psicolog\u00eda del portero<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
Oportunidad en 3 RFEF<\/a><\/div>\n\n\n\n
Portero mexicano<\/a><\/div>\n\n\n\n
Ejercicios de calentamiento<\/a><\/div>\n\n\n\n
Mejores porteros chilenos<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Todos estos comentarios son ejemplos de feedback<\/strong> que podemos dar a nuestro portero enfocados y relacionados al objetivo a trabajar. Muchas veces se dan situaciones en los que aunque el objetivo sea \u201catacar\u201d mejor el bal\u00f3n en centros laterales, estamos m\u00e1s pendientes de \u201ccorregir\u201d otras situaciones que se dan durante el juego que en este momento no son importantes para nosotros: buen pase, buena parada, hay que blocar esos tiros…; son ejemplos de feedback<\/strong> o correcciones que aunque sean correctos, no est\u00e1n dirigidos al objetivo de la sesi\u00f3n y por tanto pierden todo el sentido para la mejora de nuestros porteros<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 nos va a aportar un feedback correcto, adecuado y planificado? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un feedback adecuado al objetivo<\/strong> siempre dar\u00e1 m\u00e1s fuerza a nuestro mensaje y por tanto m\u00e1s calidad de entrenamiento y progresi\u00f3n para nuestros jugadores. Saben que queremos trabajar, saben cual es su objetivo de mejora en ese momento, les guiamos durante sus entrenamientos<\/span><\/strong><\/a> y por tanto estamos trabajando para ello sin distracciones ni mensajes confusos que interfieran en los procesos dise\u00f1ados para la ense\u00f1anza de nuestros jugadores.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de nuestra academia se basa en unos objetivos y feedback marcados para las diferentes \u00e1reas<\/strong> de las que disponemos: nuestros campus de verano<\/span><\/a><\/strong>, nuestra escuela de f\u00fatbo<\/span><\/strong>l<\/a> y nuestro programa de academia<\/span><\/strong><\/a>. Adem\u00e1s nuestros diferentes departamentos de nutrici\u00f3n, psicolog\u00eda, porteros… establecen sus propios objetivos con sus \u00edtems para dar el mejor feedback a cada jugador de forma personalizada, buscando la m\u00e1xima progresi\u00f3n posible<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQue aspectos son los m\u00e1s importantes para nuestro feedback? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

1- El objetivo del feedback debe ser reforzar, informar y incentivar.<\/p>\n\n\n\n

2- No polarizar (ni todo es perfecto, ni todo es horrible)<\/p>\n\n\n\n

3- Que el mensaje no sea incomprensible para nuestro jugador ya sea por lenguaje, idioma, nivel.<\/p>\n\n\n\n

4- Dar herramientas<\/a><\/span><\/strong> y tiempo a nuestros jugadores para comprender y analizar el feedback.<\/p>\n\n\n\n

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FCPorto & Iker Casillas<\/a><\/div>\n\n\n\n
Entrenamiento condicional espec\u00edfico<\/a><\/div>\n\n\n\n
Campus de porteros<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Comunicaci\u00f3n<\/a><\/div>\n\n\n\n
SIA Academy porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Eficaciadel portero<\/a><\/div>\n\n\n\n
Entrenamiento porteros<\/a><\/div>\n\n\n\n
Cualidades del portero<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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